인사제도

화천 인재상

끈기
창의적인 사고와 뜨거운 열정으로 도전하는 화천인
  • 분명한 목표를 갖고 최고를 향한 프로의식
  • 끊임없는 혁신에 대한 열정
성실
매사에 정성을 다하는 화천인
  • 가족의 안전을 위한 정성
  • 고객의 성공을 위한 정성
  • 동료의 발전을 위한 정성
  • 혼이 담긴 업무 처리를 위한 정성
정직
기본과 원칙에 충실한 화천인
  • 현상을 있는 그대로 인정하는 용기
  • 인사 및 평가시스템을 공정하게
  • 개인/부서/협력업체 간의 업무를 투명하게

인사원칙

  • 능력을 기준으로 한 공정하고 객관적인 인사기준
  • 개인의 희망과 능력을 고려한 전환배치

직급구분 (승진연한)

  • 사원

    3년
  • 대리

    5년
  • 과장

    4년
  • 차장

    4년
  • 부장

화천기공 승진제도

  • 사원

    3년
  • 계장

    4년
  • 대리

    3년
  • 과장

    4년
  • 차장

    3년
  • 부장

직무구분

  • 사무직
  • 인사
  • 회계
  • 총무
  • 전산
  • 기획
  • 구매
  • 자금
  • 영업직
  • 국내영업
  • 해외영업
  • 영업관리
  • 기능직
  • 생산
  • A/S
  • 품질보증
  • 연구직
  • 제품개발
  • 별정직

급여

  • 동종업계 평균급여 이상의 수준을 유지하고 있습니다.
  • 전사원 연봉제를 실시하고 있으며, 인센티브는 성과에 따라 별도 지급합니다.

교육제도

  • 화천가치 실천 / 화천문화 정착
  • 핵심인력 집중
  • 직무전문성 향상
  • 전략과 성과중심

다양한 교육과정의 개발을 통한 다양한 분야의 교육훈련으로 역량중심의 인재개발 및 육성

정기적인 Workshop을 실시하여 직원 및 부서간 교류의 장을 마련하고 있고, 현장업무능력 향상을 위하여 각 부서별 자체 OJT를 실시하고 있습니다

계층별 교육
승진대상자 교육 실시 - 신입사원 입문교육 - 그룹통합교육 - 본사입문교육 - 생산현장교육 - 영업현장교육
직무역량교육
부서별 수시 교육 - 직무영역에 따른 교육 - 마케팅/영업/기획/인사/회계 - 전문기관 사외교육 실시
기타 교양교육
CS교육 실시 - 신입사원, 사원급 대상 - 기타교육 실시 - 동영상 교육(월례간담회시) - 법정교육(성희롱예방 등)

복리후생

  • 01

    법정복리후생 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 가입
  • 02

    자녀 학자금 지원(유치원, 고등학교, 대학교) 지급
  • 03

    장기근속사원 및 모범사원 표창/ 포상 실시
  • 04

    직원의 애경사 발생 시 경조휴가 및 경조금 지원
  • 05

    정기 하계휴가 실시 및 휴가비 지급
  • 06

    매년 다양한 이벤트 행사 실시(체육대회, 야유회, Work Shop 등)
  • 07

    직원 건강검진비 지원
  • 08

    기타 회사규정에 의한 복리후생 실시
  • LINE UP
  • 스마트검색
  • 화천캘린더
  • 교육신청
  • A/S 신청